СТАТЬИ
Практикующего психолога
Ирмы Клименко
арт-терапевта, бизнес-коуча
СТАТЬИ
Практикующего психолога
Ирмы Клименко
арт-терапевта, бизнес-коуча
Статьи
-
От любви ли до ненависти 1 шаг?ЧитатьВ статье приглашаю Вас к размышлению о Любви.
Любви как проявлений эмоциональных и поведенческих реакций. Любви как фундаментального состояния жизни.
И делюсь своими мыслями, отвечая на вопрос: "Возможно ли из состояния любви перейти на уровень ненависти?"
Фотография взята из интернета. -
Подходы и стратегии для преодоления сопротивления. Методы психологов. Часть 2.ЧитатьУправление изменениями и работа с сопротивлениям инновациям требует комплексного подхода и активного участия на всех уровнях организации.
В статье расскажу что такое сопротивление, почему оно возникает, каких разновидностей бывает.
Узнаете о модели ADKAR и других стратегиях и методах работы с сопротивлением команды в период изменений -
О чём нужно знать, чтобы преодолеть нежелание коллег работать по-новому. Часть 1.В статье покажу, чем является сопротивление изменениям с точки зрения психологии, и подскажу, как эффективнее всего с ним работать. Но перед этим, расскажу про драйверы изменений, социально-психологические аспекты управления изменениями, виды и причины сопротивления, методы работы по развитию устойчивости персонала к переменам.
Этот материал я построила на исследованиях и практическом опыте отечественных и зарубежных специалистов в области социальной, организационной психологии, психологии труда, психологии личности, управления изменениями и проектами, экономике, а также на личном профессиональном опыте. -
Как здорово, что не нужно быть идеальными!ЧитатьВ статье расскажу, как сохранить баланс между стремлением к идеальности и принятием своей неидеальности / уникальности. -
Как работать с молодыми сотрудниками, чтобы они были максимально эффективны.
Взгляд психологаЧитатьЧто происходит?
Из-за чего приходится придумывать новые методы мотивации сотрудников 16 - 25 лет?
Рассмотрим преграды и возможности эффективного взаимодействия, возникающие в организациях с приходом молодых сотрудников, "нарисуем" портрете поколения Z, узнаем о новом формате взаимодействия и мотивации через рекомендации руководителю -
Психосинтез
Запускаем процесс самоисцеленияЧитатьПсихосинтез – метод психологического развития и самореализации, подаренный нам итальянским психотерапевтом Роберто Ассаджиоли.
Процесс обретения человеком аутентичной (природной) личности через исцеление, воспитание отдельных частей личности и воссоединения их на качественно новом уровне психологического благополучия, здоровья психического и телесного. Что, в свою очередь, открывает путь к следующей ступени развития – психосинтезу духовному. -
Профессиональное развитие с психологом:
карьера | кризисы | коммуникацияЧитатьВ статье расскажу, с какими запросами я работаю. Кратко опишу периодизацию личностного и профессионального развития, причины эмоционального и профессионального выгорания. Задам вопросы, ответы на которые, возможно, наведут Вас на интересные мысли. Кто-то найдет решение, кто-то определится с запросом.
Профессиональный кризис может стать выходом из кризиса личностного. И наоборот.
Общайтесь с собой на равных! И будьте готовы к счастью! -
Путь развития по Л. да Винчи: от разновидностей людей до стадий трансформацииЧитатьПрактикум по развитию эмоционально-волевой сферы: управление эмоциями -
ЧитатьАрт-терапия: исцеление искусством -
Секрет общения и здоровых отношенийЧитатьПомощь в понимании преград и возможностей в отношениях "Человек - Человек" через анализ системы взаимодействия "Человек - Питомец"
Статьи
- От любви ли до ненависти 1 шаг?ЧитатьВ статье приглашаю Вас к размышлению о Любви.
Любви как проявлений эмоциональных и поведенческих реакций. Любви как фундаментального состояния жизни.
И делюсь своими мыслями, отвечая на вопрос: "Возможно ли из состояния любви перейти на уровень ненависти?"
Фотография взята из интернета. - Подходы и стратегии для преодоления сопротивления. Методы психологов. Часть 2.ЧитатьУправление изменениями и работа с сопротивлениям инновациям требует комплексного подхода и активного участия на всех уровнях организации.
В статье расскажу что такое сопротивление, почему оно возникает, каких разновидностей бывает.
Узнаете о модели ADKAR и других стратегиях и методах работы с сопротивлением команды в период изменений - О чём нужно знать, чтобы преодолеть нежелание коллег работать по-новому. Часть 1.В статье покажу, чем является сопротивление изменениям с точки зрения психологии, и подскажу, как эффективнее всего с ним работать. Но перед этим, расскажу про драйверы изменений, социально-психологические аспекты управления изменениями, виды и причины сопротивления, методы работы по развитию устойчивости персонала к переменам.
Этот материал я построила на исследованиях и практическом опыте отечественных и зарубежных специалистов в области социальной, организационной психологии, психологии труда, психологии личности, управления изменениями и проектами, экономике, а также на личном профессиональном опыте. - Как здорово, что не нужно быть идеальными!ЧитатьВ статье расскажу, как сохранить баланс между стремлением к идеальности и принятием своей неидеальности / уникальности.
- Как работать с молодыми сотрудниками, чтобы они были максимально эффективны.
Взгляд психологаЧитатьЧто происходит?
Из-за чего приходится придумывать новые методы мотивации сотрудников 16 - 25 лет?
Рассмотрим преграды и возможности эффективного взаимодействия, возникающие в организациях с приходом молодых сотрудников, "нарисуем" портрете поколения Z, узнаем о новом формате взаимодействия и мотивации через рекомендации руководителю - Психосинтез
Запускаем процесс самоисцеленияЧитатьПсихосинтез – метод психологического развития и самореализации, подаренный нам итальянским психотерапевтом Роберто Ассаджиоли.
Процесс обретения человеком аутентичной (природной) личности через исцеление, воспитание отдельных частей личности и воссоединения их на качественно новом уровне психологического благополучия, здоровья психического и телесного. Что, в свою очередь, открывает путь к следующей ступени развития – психосинтезу духовному. - Профессиональное развитие с психологом:
карьера | кризисы | коммуникацияЧитатьВ статье расскажу, с какими запросами я работаю. Кратко опишу периодизацию личностного и профессионального развития, причины эмоционального и профессионального выгорания. Задам вопросы, ответы на которые, возможно, наведут Вас на интересные мысли. Кто-то найдет решение, кто-то определится с запросом.
Профессиональный кризис может стать выходом из кризиса личностного. И наоборот.
Общайтесь с собой на равных! И будьте готовы к счастью! - Путь развития по Л. да Винчи: от разновидностей людей до стадий трансформацииЧитатьПрактикум по развитию эмоционально-волевой сферы: управление эмоциями
- ЧитатьАрт-терапия: исцеление искусством
- Секрет общения и здоровых отношенийЧитатьПомощь в понимании преград и возможностей в отношениях "Человек - Человек" через анализ системы взаимодействия "Человек - Питомец"
Запись на консультацию
WhatsApp/Telegram
+7 903 157 9192
Skype irma.klimenko
+7 903 157 9192
Skype irma.klimenko
Профили в социальных сетях: