Подходы и стратегии для преодоления сопротивления. Методы психологов. Часть 2.
Управление изменениями и работа с сопротивлениям инновациям требует комплексного подхода и активного участия на всех уровнях организации. В статье расскажу что такое сопротивление, почему оно возникает, каких разновидностей бывает. Узнаете о модели ADKAR и других стратегиях и методах работы с сопротивлением команды в период изменений
О чём нужно знать, чтобы преодолеть нежелание коллег работать по-новому. Часть 1.
В статье покажу, чем является сопротивление изменениям с точки зрения психологии, и подскажу, как эффективнее всего с ним работать. Но перед этим, расскажу про драйверы изменений, социально-психологические аспекты управления изменениями, виды и причины сопротивления, методы работы по развитию устойчивости персонала к переменам. Этот материал я построила на исследованиях и практическом опыте отечественных и зарубежных специалистов в области социальной, организационной психологии, психологии труда, психологии личности, управления изменениями и проектами, экономике, а также на личном профессиональном опыте.
Читать
Как здорово, что не нужно быть идеальными!
В статье расскажу, как сохранить баланс между стремлением к идеальности и принятием своей неидеальности / уникальности.
Как работать с молодыми сотрудниками, чтобы они были максимально эффективны. Взгляд психолога
Что происходит? Из-за чего приходится придумывать новые методы мотивации сотрудников 16 - 25 лет? Рассмотрим преграды и возможности эффективного взаимодействия, возникающие в организациях с приходом молодых сотрудников, "нарисуем" портрете поколения Z, узнаем о новом формате взаимодействия и мотивации через рекомендации руководителю
Психосинтез – метод психологического развития и самореализации, подаренный нам итальянским психотерапевтом Роберто Ассаджиоли.
Процесс обретения человеком аутентичной (природной) личности через исцеление, воспитание отдельных частей личности и воссоединения их на качественно новом уровне психологического благополучия, здоровья психического и телесного. Что, в свою очередь, открывает путь к следующей ступени развития – психосинтезу духовному.
Профессиональное развитие с психологом: карьера | кризисы | коммуникация
В статье расскажу, с какими запросами я работаю. Кратко опишу периодизацию личностного и профессионального развития, причины эмоционального и профессионального выгорания. Задам вопросы, ответы на которые, возможно, наведут Вас на интересные мысли. Кто-то найдет решение, кто-то определится с запросом. Профессиональный кризис может стать выходом из кризиса личностного. И наоборот. Общайтесь с собой на равных! И будьте готовы к счастью!